2020九江三类人员选拔招聘82人公告

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    发布于：2020-10-20 16:12  浏览量：1945  来源：未知

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为全面落实中央和省委重视基层、关心基层、支持基层的要求，拓宽乡镇(场、街道)事业单位进人渠道，调动激发基层一线干部积极性，按照省委组织部、省人社厅《关于定期开展从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇(场、街道)事业编制人员的实施意见(试行)》(赣组字[2017] 136号)和《关于调整今年从“三方面人员”中选拔乡镇(街道)机关领导干部和优秀村(社区)干部中选聘乡镇(场、街道)事业编制人员有关政策的通知》(赣组字[2020]37号)精神，根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》,现就开展从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇(场、街道)事业编制人员制定以下工作方案。

一、选拔原则

(一)坚持依规办事，严格选聘程序，全程公开透明，突出竞争性，体现公平性;

(二)坚持好中选优，突出人选的优秀性，在组织推荐中推优，在素质测试中比优，在考察聘用中择优，让干得好的选得上;

(三)坚持分类选聘，区分村干部和社区干部的不同特点，分类提出计划，分类组织测试，强化考试内容的科学性和针对性;

(四)坚持分县竞争，选聘计划分县提出，选聘职位同县竞争，选聘人员本县使用;

（五）坚持定期选聘，保持政策的稳定性。

二、选拔职位乡镇(场、街道)事业单位管理岗工作人员。

三、选聘名额

四、选聘对象及资格条件

四、选聘对象：

(一)选聘对象:全市各乡镇(场、街道)在职的优秀村(社区)党组织书记和主任。参照村级单位管理的林场、养殖场、垦殖场等的党组织书记和主任由各县(市、区)据实把握,符合条件的一并纳入。

（二）选聘资格条件：

1、思想政治素质好，遵纪守法，廉洁奉公;
2、工作作风扎实，业绩突出，有较丰富的基层工作经验，善做群众工作，在群众中有较高威信;
3、近2年所在村(社区)年度考核综合排名或村集体经营性收入均在乡(镇、场)前1/3以内，或任职期间本人获得过2次以上乡镇(场、街道)以_上表彰奖励;
4、任村(社区)党组织书记连续满3年以上;或任村(社区)主任、党组织书记连续满5年以上且现在村(社区)党组织书记岗位上工作;或任村(社区)主任连续满6年以上。其中，村(社区)党组织书记和主任“一肩挑”后改任副职的人员，不影响其届中参加选聘乡镇(场、街道)事业编制人员资格条件和任职年限的连续计算。
5、年龄原则上50周岁以下，对任村(社区)书记或主任
连续满10年以上，或者任村(社区)书记、主任期间个人或所在村(社区)获得过县级及以上表彰的，年龄可放宽至52周岁。

6、高中(中专)以上学历。
本方案所规定的年龄、任职年限计算时间统一截止为2020年12月31日;文中以上、以下均包含本级。