江西外语外贸职业学院创办于1964年，是江西省唯一一所以培养外语和外经贸应用人才为主的高职院校，现有在校生近16000人。学院是中国特色高水平专业建设计划建设单位，江西省人民政府与商务部共建院校，全国首批国际商务官员研修基地。先后被确定为国家优质高等职业院校、教育部现代学徒制试点院校、全国创新创业典型经验高校、全国职业院校教师素质提高计划优质省级基地、全国职业院校数字校园建设实验校、全国跨境电商专业人才示范校、江西省首批示范性高职院校、江西省首批应用型本科人才试点院校、江西省高水平高职院校建设项目立项单位，获得“国家节约型公共机构示范单位”，省、市“文明单位”，“全省依法治校示范校”，“全省高校平安校园示范学校”等荣誉。连续两年荣获全国职业院校“国际影响力50强”。

学院校园环境优美，师资力量雄厚，教学设施完善，办学特色鲜明。已培养出了数万名国际商务和外语类合格人才，为全国和江西开放型经济的发展作出了积极贡献。详细情况可浏览学院官网：http://www.jxcfs.com。

根据学院发展需要，按照《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》等有关规定，面向社会公开招聘硕士研究生高层次人才22名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数和条件

备注：

1．国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2．以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

3．表格岗位条件中学科、专业名称后括号中的数字为学科专业代码，应聘人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4．限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

5．2022届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。

6．根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

二、报名方式

（一）报名时间：

公告之日起至2021年12月19日17:00

（二）报名方式：

1.报名方式：有意应聘者将相关材料放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩发送至邮箱：jxcfszzrsc@126.com。文件夹名称及邮件主题命名为“姓名+应聘××岗”。例如：“王××应聘专职辅导员岗1”。

报名时须提交的材料：

（1）本人填写的《江西外语外贸职业学院2021年公开招聘报名表》（附件1）、《江西外语外贸职业学院2021年公开招聘高层次人才个人信息汇总表》（附件2）；

（2）本人近期免冠1寸正面证件电子照片（jpg格式）；

（3）各类证书、证件扫描件，如身份证、职称证书、外语等级证书、本科及研究生学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等（并在“学信网验证码”栏目中填入验证码，验证码有效期要在2021年12月底前有效；应届毕业生如尚未取得学历学位证，可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明）；国（境）外学历学位需提供教育部留学服务中心学历学位认证书等；

（4）各类加盖公章的证明材料扫描件等。如岗位条件要求中共党员的，需提供党员身份证明；有工作年限要求的，还需要提供工作证明、社保机构出具的养老保险缴费证明等材料（工作证明材料必须含有用人单位为其缴纳的社保缴费证明，工作年限、养老保险缴费计算截止时间为2021年12月31日）；报考“限应届毕业生”岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；

（5）报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。

2.为在招聘过程中能及时联系到应聘人员，报名时请认真填写详细的联系电话且务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。每名应聘者仅限报考1个岗位，报名多个岗位按无效报名处理。应聘人员应本着诚信报考原则，对提供的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。

4.联系人：余老师，联系电话：0791-88353400

通讯地址：南昌市天祥大道291号江西外语外贸职业学院组织人事处， 邮政编码：330099。

（三）招聘公告、资格复审（现场确认）、笔试、试讲、面试等具体时间及相关事宜将通过学院官网“人才招聘”栏发布，请及时登录查看，不再另行通知。未按时参加考核的，视为自动放弃。

（四）根据疫情防控期间招聘工作要求，笔试（试讲）、资格审查、面试等环节，应聘人员需自备好口罩等防护物品，积极配合做好现场防疫工作；考试当天应预留充足入场时间；进入考点时，应接受体温测量、行程轨迹和健康码“二码”联查。体温查验＜37.3℃，“健康码”显示绿码（当日更新）且健康状况无异常的，方可入场参加考试。

应聘人员有以下情形的，须提供相关证明，方可入场参加考试：（1）考前14天内有外省低风险地区（无本地疫情报告的设区市）旅居史的，须提供48小时内核酸检测阴性证明；（2）7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明；（3）由中高风险地区入昌的，须提供接受21天管控措施解除的相关证明材料；（4）应聘人员下载并打印《健康情况承诺书》（附件3）需本人签好字并带入考场；（5）其他按规定应提供考试入场证明的情形。

如国家和地方发布新的新冠肺炎疫情防控要求及工作提示，按最新的规定执行。

三、资格审查及考核方式

（一）资格初审

对应聘人员资格进行网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的应聘人员视为不合格，取消其应聘资格。

2021年12月21日上午10:00前在江西外语外贸职业学院官网“人才招聘”栏公布资格初审通过人员名单。请应聘人员及时关注，不再另行通知。

（二）考核方式

1.教师岗考核采取试讲+面试的方式进行，均为百分制，试讲成绩占考核总成绩的50%，面试成绩占考核总成绩的50%。

如应聘人数与岗位招聘人数超过9:1的比例，则增加笔试环节，笔试主要考察教师应具备的教育教学、时事政治等综合知识。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数与应聘人数1:9的比例确定参加试讲人员，笔试成绩不计入总分。如入围对象最后一名笔试成绩相同的，则一并进入试讲环节。

试讲主要考察应聘者的专业知识基础和教育教学能力。

2.专职辅导员岗、干事岗和医师岗，采取笔试+面试的方式进行，均为百分制，笔试成绩占考核总成绩的50%，面试成绩占考核总成绩的50%。其中，专职辅导员岗和干事岗笔试主要考察应聘者的文字表达能力、综合分析能力和解决实际问题的能力。医师岗笔试采主要考察应聘者的专业知识基础和实践操作技能。

（三）资格复审

根据试讲（教师岗）或笔试（专职辅导员岗、医师岗、干事岗）成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单（末位成绩相同时，则一并进入资格复审）。对应聘人数与招聘人数比例低于3:1的，按试讲（教师岗）或笔试（专职辅导员岗、医师岗和干事岗）合格分数线为70分，确定进入资格复审环节人员名单，如同一岗位应聘人员成绩均低于70分，则取消该岗位的招聘。

资格复审时间及地点将在江西外语外贸职业学院官网“人才招聘”栏通知（资格复审时须提交的材料与报名时一致），请应聘人员及时关注，并于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。

资格复审合格者，确定为入围面试人员，发放面试准考证。资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入围人员中按试讲（教师岗）或笔试（专职辅导员岗、干事岗和医师岗）成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入围人员进行面试。

（四）面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、情景应变能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试时间和地点另行通知。面试合格分数线为70分，面试成绩不合格者，不予聘用。

（五）各环节考试成绩将在江西外语外贸职业学院官网“人才招聘”栏公布，接受社会监督。

四、体检、考察和公示

（一）根据考核成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员（应聘人员总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单）。体检在指定医院进行，按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）的标准执行，费用自理，体检不合格者不予聘用。

（二）对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

（三）因体检、考察不合格或应聘人员自动放弃产生的岗位空额，按应聘人员考核成绩（其中面试成绩高于70分）从高到低递补一次，其他情况一律不予递补。

（四）对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

五、聘用、待遇

（一）经试讲（笔试）、面试、体检、考察、公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，列入事业单位编制管理。享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

（二）被聘用人员在专职辅导员岗位工作不少于6年。

江西外语外贸职业学院2021年公开招聘报名表.docx

江西外语外贸职业学院2021年公开招聘高层次人才个人信息汇总表.docx

健康申报承诺书.docx