根据南昌经济技术开发区冠山管理处便民服务中心岗位空缺情况和工作需要，现面向社会公开招聘1名劳务派遣制工作人员。招聘工作由江西省同济人力资源集团有限公司具体组织实施，现将公告如下：

　　一、岗位计划及工作职责

　　1、岗位计划：便民服务窗口工作人员1名，年龄35周岁及以下(1987年2月1日后出生)，大专及以上学历，不限专业，有过客服从业经验优先。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　2、工作职责：负责冠山管理处便民服务窗口综合工作，以及上级交办的其他工作。

　　3、工作时间：轮班制度，上班时间9:00-17:30，正常情况上两天班轮休一天，遇有重大活动和工作适时进行加班。

　　二、招聘办法

　　(一)应聘报名时间与方式

　　1、报名时间：自2022年2月11日起至2022年2月16日17:00截止。

　　2、报名方式：招聘信息在江西省同济人力资源有限公司官网(http://www.tjrlhr.com)发布，报考人员登录江西省同济人力资源集团有限公司(http://www.tjrlhr.com)招聘中心页面，进入“南昌经开区冠山管理处便民服务中心工作人员招聘公告”栏目，通过“报名入口”索引进行报名。

　　3、所需上传附件材料：

　　(1)本人身份证原件正反面扫描件;

　　(2)有效毕业证、学位证原件扫描件;

　　(3)《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(4)与报考岗位相关的职称、技能资质证书扫描件;

　　注：1.本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。

　　2.本次报名不收取报名费。

　　(二)面试(时间及地点待定，另行通知)

　　以考生资格复审最终确定名单。面试采取结构化面试和自由提问相结合方式进行。面试满分100分。凡参加该岗位面试的所有考生面试成绩均低于80分，或在面试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位所有面试考生均无法匹配该岗位所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。

　　(三)体检与政审

　　根据考生面试成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员名单(若考生面试成绩并列的，则入闱体检人员名单以考官评分最高分为依据，按从高到低顺序确定)，若因考生放弃体检或体检不合格，则取消该岗位相应招聘计划。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检环节结束后，对体检合格人员进行政审考核。

　　政审考核工作主要对入闱人员资格再次复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符，且弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

　　(四)拟聘人员的确定和公示

　　根据政审考核结果，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，对拟聘用人员在江西省同济人力资源有限公司官网(http://www.tjrlhr.com)上进行公示，公示时间为3天。

　　(五)办理聘用及岗位福利待遇

　　公示无异议人员办理相关聘用手续，试用期两个月，试用期满经考核合格后，便民服务窗口工作人员按综合年薪不少于5万(含社保个人部分与窗口错时补助部分)执行。

　　三、联系方式

　　咨询电话：刘老师19914427727(微信同号)

　　咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00

　　同济人力地址：南昌市红谷滩区会展路545号红谷城投大厦二楼

　　原文标题：【聘】南昌经开区冠山管理处便民服务中心工作人员招聘公告

　　文章来源：江西省同济人力资源有限公司(MD5：b332b938d58ce0efda1b6bf1bf8897f9)