根据工作需要，经研究同意，决定公开选调县住房和城乡建设局下属事业单位工作人员1名，现将有关事宜公告如下:

　　一、选调范围、对象

　　县直、各乡(镇)全额拨款事业单位在编在岗工作人员(教师、医生、护士除外)。

　　二、选调岗位、人数

　　县城镇发展服务中心1人。

　　三、选调条件

　　(一)、选调人员应具备下列资格条件:

　　1、身体健康、事业心强、作风正派;

　　2、近五年年度考核均为合格及以上等次，试用期内不定等次视为合格;

　　3、符合岗位要求的其他条件(见附件1:选调岗位表);

　　4、法律、法规规定的其他条件;

　　(二)、具有下列情形之一的，不得报考:

　　1、被开除中国共产党党籍的;

　　2、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　4、受处分期间或者未满影响期限的;

　　5、按照有关规定构成回避关系的;

　　6、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的，对转任有其他限制性规定的;

　　7、法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调方法和程序

　　1、发布公告

　　2022年3月28日前通过县政府网站等媒体发布选调公告。

　　2、组织报名

　　(1)报名时间:2022年4月6日上午9:00至下午5:30，逾期不再补报。

　　(2)报名地点:修水县人力资源和社会保障局七楼事业单位管理股，咨询电话:0792-7808691。

　　(3)报名需携带资料:本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件，会计专业技术资格证原件及复印件，单位和主管部门同意报名及参加工作时间证明、近期免冠一寸彩色照片3张、填写好的《修水县公开选调县直机关事业单位工作人员报名登记表》(报名表可从附件中下载)。

　　3、资格审查

　　2022年4月7日由县委编办、县人社局对报名者进行资格审查，符合条件者发给笔试准考证。

　　4、考试

　　(1)按选调计划数与报名人数不低于1:3的开考比例组织报名人员进行考试，如报名人数未达到开考比例，则相应削减选调计划数。

　　(2)笔试

　　岗位笔试总成绩为100分，主要测试应试者会计法律法规及会计实务。

　　(3)面试

　　笔试后按照选调计划数1:3比例从高分到低分选取人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)。面试总成绩为100分，主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。面试时间、地点另行通知。

　　(4)总成绩计算。

　　岗位考试总成绩由笔试、面试成绩两部分构成，笔试、面试成绩各占总成绩的50%;如考试总成绩出现并列情况，超过选调名额，则以面试成绩高者确定入闱考察对象。

　　5、组织考察

　　按选调计划数与入闱考察人数1:1的比例，根据总成绩高低排名确定拟考察人选，如遇入闱末位总成绩并列的以面试成绩高者确定入闱考察对象。考察内容主要为入闱对象的德、能、勤、绩等现实表现情况，考察阶段发现明显不能胜任工作者，取消入闱资格，不再递补。如遇入闱对象放弃考察资格的，由用人单位决定是否递补考察人选。

　　6、体检

　　根据考试总成绩及组织考察结果确定入闱体检对象，按选调计划数与拟入闱体检人数1:1的比例组织进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消选调资格，不再递补。体检时间、地点另行通知。

　　7、公示和办理调动

　　对拟选调人员进行公示，公示期7天，公示期满无异议，拟选调人员试用期3个月，试用期内人事工资关系由原单位管理，试用期满、考核合格者，按规定程序办理调动手续，经试用考核不合格者，回原单位工作。一经录用，需在本单位至少工作5年。

　　附件1.选调岗位表

　　2.修水县公开选调县直机关事业单位工作人员报名登记表_20220328.doc

　　修水县公开选调机关事业单位工作人员领导小组

　　2022年3月28日

　　附件1:

　　选调岗位表