2022年遂川县县直事业单位公开选调工作人员公告
因工作需要，经研究，决定在县内开展2022年县直事业单位公开选调工作。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持公开、公平、公正、平等、竞争、择优的原则。
二、选调范围、岗位及资格条件等
1.选调范围：遂川县事业单位在编在岗的正式工作人员(除特别注明了以外，不含全县教育和卫健系统工作人员)。
2.选调单位、岗位、资格条件等详见《遂川县2022年县直事业单位公开选调工作人员岗位表》(见附件1)。
3.岗位条件说明
(1)《遂川县2022年县直事业单位公开选调工作人员岗位表》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项。
(2)年龄计算：如35周岁以下即1986年4月30日以后出生人员，以此类推。
(3)工作年限、工作经历采取周年计算，工作年限、工作经历和学历等计算截止时间为2022年4月30日。
(4)选调岗位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印制的《学科专业目录汇编》执行(见附件4)。
三、选调条件
1.遵纪守法，品行端正;
2.政治立场坚定，适应岗位要求的身体条件和心理素质，身体健康;
3.近三年年度考核均为合格及以上等次，试用期满考核合格的视为合格等次;
4.符合选调岗位所需的资格条件;
5.2006年1月1日以后进入事业单位的必须是通过了组织人事部门统一组织的公开招聘考试聘用或政策性安置人员;
6.县直事业单位工作人员在现工作单位工作满3年;乡镇事业单位工作人员参加工作年限满5年。
7.有以下情形之一者不具备报考资格：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关立案审查(调查)尚未作出结论的;
(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(6)新聘用工作人员尚在试用期的;
(7)按照有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限的;
(8)法律、法规及相关政策规定的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的选调岗位。
四、选调程序
整个选调工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、公示、办理调动等步骤和程序进行。
(一)发布公告
通过遂川县人民政府网发布公开选调公告。
(二)报名
1.报名时间：2022年5月17日至2022年5月19日(上午8:30-12:00，下午14：30-17:00)。
2.报名地点：县人力资源市场一楼大厅。
3.报名所需材料：①《遂川县2022年县直事业单位公开选调工作人员报名表》(见附件2);②学历(学位)证书、身份证、报考岗位所需的其它证件原件及复印件各1份;③单位及其主管部门出具的岗位条件要求的相关工作经历证明;④近期1寸同底免冠彩色照片2张。
4.采取现场报名的方式进行，报考人员可登录遂川县人民政府网下载《遂川县2022年县直事业单位公开选调工作人员报名表》，并如实填写相关信息并在个人承诺栏上签名，经本人所在单位及其主管部门盖章同意。每人限报一个岗位，不需缴纳报名费。
(三)资格审查
县公开选调工作领导小组办公室组织对报名人员的资格进行审查，合格的发放笔试准考证。资格审查贯穿于选调工作全过程，凡发现不符合资格条件的，取消报考、调动资格，故意隐瞒造成的一切后果由本人承担，违反组织人事工作纪律的，追究相关人员的责任。
经资格审查合格的报名人数与选调岗位人数之比原则上应达到3：1方可开考。对未达到开考比例的岗位，相应调减岗位选调人数或取消该岗位。报考了达不到开考比例被取消岗位的考生，可在规定时间内改报一个符合条件的其他开考岗位，逾期未改报的视为自动放弃。取消或调减的岗位将随同改报公告在遂川县人民政府网发布。
(四)考试
由县公开选调工作领导小组统一组织。
1.笔试
笔试采取统一命题、闭卷方式进行。笔试总分为100分(其中有专业知识笔试内容的岗位，公共基础知识和专业知识各占50分)，具体笔试内容见附件1。公共基础知识的命题要素包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理和写作能力等;专业知识的命题要素包括选调岗位所需的业务知识、相关政策法规等。都不指定教材。
笔试准考证领取时间：2022年5月26日县人力资源市场一楼大厅，具体笔试时间、地点及有关事项见笔试准考证。
2.面试
县招商引资服务中心综合岗需进行面试，其他岗位仅笔试不进行面试。面试总分为100分，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：5的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱面试)。面试形式、时间、地点及有关事项另行通知，在领取面试准考证规定时间前一天内因考生自愿放弃等情况出现面试名额空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补(末位同分者一并入闱面试)。
3.考试总成绩计算
(1)仅有笔试考试的岗位，笔试成绩即为总成绩。
(2)县招商引资服务中心综合岗，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4.需面试的岗位，当出现无人递补或面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数时，确定考察人选时应符合以下条件：
(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序;
(2)当岗位实际面试人数等于选调计划数时，其中合成后的考试总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。
(五)考察
根据考生的总成绩按选调岗位从高分到低分等额确定入闱考察对象(总成绩相同的，按面试成绩或专业知识成绩从高分到低分确定;成绩又相同的，加试面试确定。仅有公共基础知识或专业知识考试内容的岗位直接加试面试确定)，并在遂川县人民政府网公布，考察工作由县公开选调工作领导小组办公室牵头，具体由选调单位及其主管部门负责。
考察程序：选调单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉及与选调岗位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入县直单位，并对其报名资格再次审查。同时，由县公开选调工作领导小组办公室组织相关人员对考察对象的人事档案进行审查认定，并统一征求执法执纪相关部门的意见。考察不合格的不予调动。
(六)公示
根据考试与考察结果，经县公开选调工作领导小组研究后，将拟选调人选在遂川县人民政府网公示，公示期为5个工作日。
公示前因考生自愿放弃或考察不合格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同的，按面试成绩或专业知识成绩从高分到低分确定;成绩又相同的，加试面试确定。仅有公共基础知识或专业知识考试内容的岗位直接加试面试确定)。公示后出现岗位空缺不进行递补。
(七)办理调动
公示期满，没有问题或反映问题不影响选调的人员，经县公开选调工作领导小组同意后，由县委组织部、县人社局报县委编委会审批后，按有关规定办理调动手续。
被确定的选调人员为事业单位工作人员，其拨款性质与选调单位的拨款性质相一致，原个人身份不变。
五、其它事项
1.本次公开选调工作由县纪委监委部门全程监督。
2.本公告由遂川县县直事业单位公开选调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由遂川县县直事业单位公开选调工作领导小组研究决定。
咨询电话：县人社局 0796-6321758
监督电话：县纪委监委 0796-6327003
遂川县2022年县直事业单位公开选调工作人员报名表.docx
遂川县2022年县直事业单位公开选调工作人员有关问题的说明.doc
遂川县县直事业单位公开选调工作领导小组办公室
2022年5月7日
