南昌市东湖区人民法院2022年公开招聘聘用制工作人员

分享

分享到:

    发布于:08月01日 16:15  浏览量:246  来源:未知

为提高服务水平,提升工作效率,南昌市东湖区人民法院面向社会公开招聘28名合同制工作人员,现将有关招聘事宜公告如下:

一、招聘计划

岗位代码岗位招聘人数性别资格条件
学历专业其他条件
101审判辅助岗 一10不限本科及以上学历不限1.年龄18周岁以上,35周岁以下; 2.已通过国家司法考试取得法律职业资格A证;
201审判辅助岗 二10不限大专及以上学历不限年龄18周岁以上,35周岁以下;
301司法警察岗一4大专及以上学历 (退伍军人放宽至高中学历);不限1.年龄18周岁以上,30周岁以下(退伍军人年龄可放宽至35周岁以下); 2.净身高175cm(含)以上; 3、必须持有驾驶证C1照。 4.警察类院校毕业或退伍军人
302司法警察岗二1大专及以上学历 (退伍军人放宽至高中学历);不限1.年龄18周岁以上,30周岁以下(退伍军人年龄可放宽至35周岁以下); 2.净身高175cm(含)以上; 3、必须持有驾驶证B1照。 4.警察类院校毕业或退伍军人
303司法警察岗三1大专及以上学历 (退伍军人放宽至高中学历);不限1.年龄18周岁以上,30周岁以下; 2.净身高160cm(含)以上; 3.警察类院校毕业或退伍军人
401信息化岗1大学本科及以上学历计算机类专业年龄18周岁以上,35周岁以下。
501文秘岗1不限大学本科及以上学历中文类专业年龄18周岁以上,35周岁以下。

二、招聘基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法及法律,热爱法院工作,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

2.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正;

3.身体健康,具有正常履职身体条件和心理条件;

4.年龄在18周岁以上即2004年7月1日以前出生,30周岁以下即1992年7月1日以后出生;35周岁以下即1987年7月1日以后出生;

5.具有良好学习适应能力,有进取精神,工作责任心强;

6. 上述条件中取得学历时间应在报名截止之日之前,并能够在中国高等教育学生信息网站(学信网,www.chsi.com.cn)进行查验和认证;

7.具备岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的,不得报考

1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.曾被开除公职的;

5.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.其它不宜报考的情形。

三、招聘程序

本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照网上报名、技能(体能)测试、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)网上报名

网上报名时间为即日起至2022年8月4日17:00。

报名网站为

https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_jxncdhrmfy/index.html#/index

(复制网址到浏览器即可打开)(每人限报一个职位)

本次网上报名实行诚信报考制度,进行网上资格预审。请考生提供有效通信方式(如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人,耽误考试、聘用的,其后果由考生自行负责)。考生需上传学历学位证、身份证正反面及其他相关要求材料。

(二)网上缴费

完成了注册、填表及上传照片和材料的考生,等待资料审查通过后,即可进行网上缴费,缴费成功方视为报名成功。缴费截止时间至2022年8月5日17:30,每人缴费50元。报名成功后,报名费不予退回。

(三)技能(体能)测试

报考301、302、303和201的考生需先进行技能(体能)测试,在规定时间内登陆报名系统打印准考证。报考101、401、501直接进入笔试环节。

①速录技能测试为计算机中文速录考试,考试形式为听打和看打,其中听打10分钟,看打5分钟,满分100分。速录技能测试统一采用台式电脑、标准键盘、标准耳机进行。预装常用拼音、五笔输入法,具体输入法请以系统安装为准,拼音仅支持全拼输入。不得携带外接键盘、速录工具或移动存储设备,不得自行安装输入法及词库。

技能测试满分为100分。技能测试成绩不计入考生综合总成绩。根据考生技能测试成绩从高分到低分的顺序排名,按1:5的比例确定入围笔试人员,末位同分者一并进入后续笔试环节。

②301、302、303司法警察岗体能测试主要考核考生是否具备适合该岗位的身体素质。体能测试共四项,其中男子的项目为:身高测量、10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远;女子的项目为:身高测量、10米×4往返跑、800米跑、立定跳远。身高及体能测试有一项不合格者不予进入后续笔试环节。测试合格标准如下:

  (一)男子身高测量≥175(厘米)

  男子体能测试合格标准

项目合格标准
10米×4往返跑≤13"1≤13"4
1000米跑≤4´25"≤4´35"
立定跳远≥233厘米≥229厘米

  (二)女子身高测量≥160(厘米)

  女子体能测试合格标准

项目合格标准
30岁(含)以下
10米×4往返跑≤14"1
800米跑≤4´20"
立定跳远≥162厘米

(五)笔试

考点统一设在南昌市内,详见准考证。笔试科目为一科,满分100分,采取闭卷方式进行。岗位101笔试内容为法律综合知识;岗位201、301、302、303、501笔试内容为公共基础知识;岗位401笔试内容为计算机专业知识。

考生可凭本人姓名、身份证号等信息登录报名系统查询本人成绩。

(六)资格审查

本次招聘实行诚信报名制度,网上报名时不进行资格审查,笔试后再对入围人员进行资格审查。资格审查时间、地点另见公告。

资格审查需提交材料如下:

1.公开招聘报名表(报名系统内下载打印);

2.身份证原件及复印件;

3.学历学位证书原件及复印件;

4.本人学信网学历认证备案表1份;

5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

6.其他与岗位相关需提供的证明材料(如法律职业资格证书)等原件及复印件。

对资格审查中因资格不符被取消面试资格及本人放弃资格审查产生的面试人员空缺,从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的,可同时递补进行资格审查。

资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。

(七)面试

1.面试内容:参照结构化面试方法。主要测评考生应变能力、综合分析能力、人际沟通能力、语言表达能力及举止仪表等。面试总分为100分。

2.笔试结束后,按考生笔试成绩从高到低的顺序,入围面试比例为1:3,如入围面试比例不足,笔试成绩有效者全员进入面试环节。

确定入围面试人员时,如遇末位同分情况,一并入围面试。

3.成绩合成:301、302、303司法警察岗,综合总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%;101、201、401、501岗位,综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以面试成绩确定排名顺序。

4.根据综合总成绩,按照岗位招聘人数从高分到低分的原则等额确定体检对象。

(八)体检

体检时间、地点:另行公告,并请考生保持通讯畅通。

体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生自理。

体检合格的,确定为拟聘用考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时,按该岗位综合总成绩从高分到低分依次等额递补。

(九)考察

对体检合格者进行考察,重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自愿放弃者,按该岗位综合总成绩从高分到低分依次递补。

(十)公示及聘用

1.网上报名、技能(体能)测试、笔试、资格审查、面试、体检、考察工作结束后,确定拟聘用人员名单并在江西人才服务网公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,按有关规定统一实行劳动人事保障代理,依法签订劳动合同。

2.技能(体能)测试、笔试、资格审查、面试的具体时间、地点及各环节成绩将通过“东湖法院”和“江西省人才测评中心”微信公众号发布。请考生及时关注。

3.因报考人员放弃体检或体检、政审不合格、主动放弃聘用资格等原因出现职位空缺需要递补或因其他原因需成果再利用的,由南昌市东湖区人民法院决定。

四、工资待遇

试用期3个月。试用期满后,101审判辅助岗年薪8万元、201审判辅助岗年薪6万元、401信息化岗年薪8万元、501文秘岗6万元、301司法警察岗年薪66000元、302司法警察岗年薪69600元、303司法警察岗年薪6万元,以上年薪均含基本工资、绩效工资及社保五险单位和个人缴纳部分。

五、其他事宜

1.本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。

2.本次公开招聘考试疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。

3.请考生下载打印好附件《健康状况承诺书》,考试当天手动签字后带入考场。

六、联系电话

报名咨询:0791-86827070

系统技术电话:0791-86660579

请于工作时间(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)拨打咨询,节假日除外。

附件:健康状况承诺书

(长按识别二维码下载附件)


关注官方微信